Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei a proclamat anul 2018 „An al Contractelor Individuale de muncă”(pe scurt – CIM). În parteneriat cu MECC, FSEŞ a desfăşurat activităţi de instruire la Institutul Muncii cu specialiştii resurselor umane din DÎ şi cu preşedinţii Consiliilor raionale a FSEŞ din republică.
Pentru managerii instituţiilor de învăţământ general din raion, recent am desfăşurat două activităţi:
- masă-rotundă în domeniul reglementării relaţiilor de muncă cu salariaţii la angajare pentru directorii instituţiilor preşcolare, care a avut loc în incinta Consiliului raional Şoldăneşti. Au participat şeful DÎ Nicolae Mîndru şi specialistul principal-metodist Aurelia Muştuc;
- alta – în incinta Liceului teoretic „Alexei Mateevici” – pentru directorii instituţiilor de învăţământ din gimnazii, licee şi instituţiile extraşcolare, la care au participat şi preşedinţi ai comitetelor sindicale.
Obiectivul acestor activităţi constă în informarea privind aspectele-cheie de perfecţionare a valorii CIM, care are o importanţă deosebită în stabilirea raporturilor de muncă şi poate servi pentru angajatori şi salariaţi ca bază la încheierea CIM.
Am exersat cu participanţii un training din întrebări şi răspunsuri la cadrul normativ vizând temeiurile respective pentru negocierea şi semnarea CIM. Apoi participanţii au lucrat în echipe, negociind diverse CIM pentru salariaţii din instituţiile de învăţământ. La finele activităţilor participanţii au primit câte o broşură – ghid suport metodic dedicat negocierii şi semnării CIM.
Odată cu scoaterea din uz a carnetelor de muncă, CIM devine un document principal în procesul de angajare a personalului. Angajatorii sunt obligaţi să informeze persoana care solicită angajarea cu privire la principalele clauze ale CIM şi să respecte întocmai conţinutul contractului. Salariaţii au dreptul la muncă conform clauzelor CIM şi să-şi îndeplinească obligaţiunile de muncă asumate prin negocierea şi semnarea CIM.
Monitorizarea corectitudinii realizării CIM revine organelor abilitate cu funcţie de supraveghere şi control în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu cea a sindicatelor (art. 371 din Codul muncii).
Vilena BODIU, preşedintele CR Şoldăneşti al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei
În imagini: secvenţe de la activităţi
